단양문화원 공고 제2023 - 1호

단양문화원 행정사무원(계약직) 직원 채용 공고

단양문화원 행정사무원 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023. 3.

단 양 문 화 원 장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	계약기간	담 당 업 무
행정 사무원	1명	1년(계약직)	○ 문화사업, 축제·행사 등 보조사업, 사무·회계 ○ 기타 단양문화원이 지정한 업무

2. 근무조건

구분	인원
근무지	○ 단양문화원 (단양군 단양읍 중앙1로32)
근무시간	○ 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무 ○ 단양문화원 사업 일정에 따라 휴일 및 주말 근무 필요
보수	○ 연봉 2천5백만원 상당 (상여금, 4대보험 및 제세 포함) ○ 초과근무, 연차수당, 휴일수당 별도 (예산범위 내 지급) ○ 기타 문화원 여건에 따라 추후 협의
계약기간	○ 2023. 4. 3. (월) ~ 2024. 4. 2. (화) (재계약 가능)

3. 응모자격 [공통요건]

□ 학력 및 성별 제한 없음

□ 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

□ 컴퓨터 활용 능력을 갖춘 자(엑셀, 파워포인트, 워드 등)

□ 운전면허 2종 보통 이상의 면허증 소지자

□ 우대사항

― 문화, 예술, 축제, 향토사 관련 전공자 또는 관련 분야 자격증 소지자

― 공공기관 및 유관단체 실무 유경험자

― 주민등록상 단양군 거주자

4. 채용방법 및 절차

□ 제1차: 서류전형(자기소개서 및 우대요건 평가)

□ 제2차: 면접전형(업무추진 역량 종합 평가)

□ 최종합격자 결정(적격자가 없을 경우 임용을 하지 않을 수 있음)

5. 제출서류

차례	구 분	수량	필수여부	비 고
1	응시 원서	1	필수	<붙임 1>
2	이력서 및 자기 소개서	1	필수	<붙임 2>
3	개인정보 제공 및 이용 동의서	1	필수	<붙임 3>
4	자격요건 검증을 위한 동의서	1	필수	<붙임 4>
5	채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서	1	필수	<붙임 5>
6	행정정보 공동이용 사전 동의서	1	필수	<붙임 6>
7	공정 채용 확인서	1	필수	<붙임 7>

6. 원서 접수기간 및 시험시행 일정

구 분	일자 및 세부내용
채용공고	□ 기간: 2023. 3. 17. (금) ~ 3. 24. (금) □ 방법: 단양문화원 및 단양군청 홈페이지 공고
원서접수	□ 기간: 2023. 3. 17. (금) ~ 3. 24. (금) □ 방법: 문화원 방문접수 및 우편접수 ※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함 □ 원서교부: 단양문화원 홈페이지 다운로드 ☏ 043-423-0700 □ 주소: 충청북도 단양군 단양읍 중앙1로 32 단양문화원
전형일정	□ 1차 서류심사 및 합격자 발표: 2023. 3. 27. (월) - 임용예정 자격요건 적합 여부 서면심사 - 결과 발표: 합격자 개별 통보 □ 2차 면접심사: 2023. 3. 28. (화) - 1차 합격자를 대상으로 면접 실시 - 심사 내용: 직무수행에 필요한 능력 등 적격성 여부 □ 최종 합격자 발표: 2023. 3. 29. (수) - 최종 합격자 개별 통보

※ 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변동될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지에 공지

7. 응시자 주의사항 및 기타사항

□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 개별 통지 또는       단양문화원 홈페이지에 공고합니다.

□ 구비 서류의 착오 또는 허위 기재, 누락 등으로 발생하는 불이익은 전적으로 응시자 책임으로 합니다.

□ 합격 결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나 신원 조회(결격사유) 등을 통하여 부적합한 결       격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 응시원서 접수자가 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여        재공고(연장 공고) 할 수 있습니다.

□ 심사 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(최종 합격자 제외)는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따       라 2023년 3월 31일까지 채용 서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이 기간이 경과되면 개인정보 보호       법에 따라 파기됩니다.

□ 최종 합격자 임용일은 문화원 사정에 따라 임용 일정이 조정될 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 단양문화원 사무실(☎ 043-423-0700)로 문의하시기 바라며, 합격자 발표 및 전형 일시 등 구체적인 일정은 문화원 홈페이지(http://danyang.kccf.or.kr/)를 통해 공지할 예정입니다.

<붙임 1>

응   시   원   서

본인은 2023년도 단양문화원 행정사무원 기간제 근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

본인은 응시 자격에 적합한 사람으로 아래 기재 사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험 합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

년    월    일   응시자           (서명)

단양문화원장 귀하

※ 응시번호			성 명		(한글)
응시직종	행정사무원				(한자)
응시분야			생년월일
자격‧면허 종류
주 소	(전화 : )
주 요 경 력	기 간	직 장 명				직 위	담당업무
첨부서류	이력서( ), 자기소개서( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( )
※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
※ 응시번호				응 시 표
응시직종	기간제 근로자			성 명
				생년월일
응시분야	단양문화원 행정사무원			2023년 월 일 단양문화원장

<붙임 2>

이 력 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
지 원 자 성 명
주 소 (현거주지)
연 락 처			전 화 번 호	전 화		휴 대 전 화
			이 메 일 주 소
주 요 경 력 사 항		회 사 명		담 당 업 무 (직 무 내 용)		근 무 기 간 (연, 월)
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
자 격 증 및 특 기 사 항		관 련 자 격 증				( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
		특 기 사 항

취 업 지 원 대 상 자 여 부	보 훈 번 호
저 소 득 층 여부	구 분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해 당 여 부

위의 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

응시자             (서명 또는 날인)

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성 명		응 시 분 야	단양문화원 행정사무원	응 시 번 호
○ 성장과정 - ○ 성격장·단점 - ○ 지원동기 - ○ 업무 수행계획 (포부나 자세 등) -
위의 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 응시자 (서명 또는 날인))

<붙임 3>

	개인정보 제공․이용 동의 안내
단양문화원은 행정사무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집 ․ 이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용 심사 관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력 ․ 경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 - 채용 심사 기간 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용 심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함 ( ), 동의하지 않음 ( )
고유식별 정보 처리에 동의하십니까? 동의함 ( ), 동의하지 않음 ( )
생년월일 및 성명 : (서명)

<붙임 4>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 단양문화원에서 시행하는 행정사무원 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

성명 :              (서명)

단양문화원장 귀하

<붙임 5>

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 구직자가 단양문화원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양문화원에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여

팩스(043-423-0702) 또는 이메일(dymhw0701@naver.com)로 제출하면,

제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

◼  단양문화원은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2023년    월    일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양문화원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<붙임 6>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 단양문화원

2. 이용사무(이용목적) : 신규 채용 및 인사 업무

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 초본 열람

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록  □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<붙임 7>

공 정 채 용 확 인 서

단양문화원은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는 군의원으로 재직하고 (□있다. /  □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을 통해 채용을 청탁한      사실이 (□있다. /  □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고      (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재 사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고

근로 계약이 해지됨을 확인합니다.

또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우,

채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

20   .   .    .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양문화원장  귀하